时时处处想安全 人人事事保安全

作者：陈春秋

 

    青工网络晒安全、QQ群里学安全、一封家书传安全、警示教育说安全…进入12月份以来，华塑股份公司通过广播、网站、QQ群、微信平台、安全宣讲等多种形式，积极营造浓厚“百日安全会战”活动氛围。

    为确保岁尾年末的安全生产，华塑股份下发了《关于开展百日安全会战活动的通知》，制定了“揭疤忆痛”警示教育、“百日安全宣讲”下基层等23项活动内容，层层动员、层层传压，努力形成“时时处处想安全,人人事事保安全”上下联动、齐抓共管的安全生产格局。精细组织，力求实效。以推进“369”安全体系建设为载体，抓住重大危险源、重点工艺连锁、重大安全工艺指标安全管控重点，针对性的开展设备设施、机电管理、消防安全、两室一间、特殊作业等专项检查，进一步强化特殊岗位、重要时段、隐患人群的安全管理，严防各类安全事故的发生；立查立改，除患消缺。针对公司点多、面广、线长工作特点，制定隐患动态管理方案，对查出的隐患，指定专人盯守消缺，切实做到方案、资金、时限、责任和措施“五落实”。 实行一整改一措施，推行隐患“登记、整改、闭合”全过程管理，消除各类安全隐患；丰富载体，营造氛围。充分发挥舆论宣传阵地作用，把淮北矿业、华塑股份“百日安全会战”活动文件 “打包”集成，分五个小组对公司基层厂部“轮番”宣讲，确保把活动内容宣传到每一名员工。根据公司青年员工多的特点，即时开展“安全之夜知识竞答”，“青工网络晒安全”活动，通过网聚的力量，进一步提高青工自主安全防范意识。撰写《致员工家属的一封信》，通过网站、微信平台、书信等方式，诚邀员工家属密切关注企业安全生产，平时多一份关爱，多一份叮嘱，多一份奉献，与公司携手共筑安全大堤。