作者：田甜

 

    3月20日，高新区第六期中高端企业经营管理（财务）培训班在厦门国家会计学院圆满结业，区内40家企业53名企业财务高管人员参训。本次培训班由人事劳动局、财政局联合组织的首期财务专业高级学术研修班，旨在提升区内企业高级财务管理人员素质，丰富财务理论和实务经验，拓展财务战略视野，营造高层次人才交流沟通的平台，取得了巨大成功，参训单位和参训人数均创历史新高。

    培训的主要内容包括全面预算管理的运用、企业价值管理与作业划分、企业内部控制建设相关问题、数据收集与整理、现金流管理与风险防范等。课程以实操为主，结合案例讲解通俗易懂，并借助问题巩固学习效果。培训期间，学员遵守纪律，学习热情高涨，座谈发言踊跃，课堂秩序井然，大家相互交流、共同讨论进步。学员纷纷表示，本次培训班组织有序、管理到位，专家授课精彩,针对性和操作性都很强，参加学习后收获非常大。

    自2013年以来，高新区人事局与清华大学、厦门大学、浙江大学等高校合作，连续举办六期中高端企业经营管理培训班，累计培训244家企业、314人次，深受企业高级管理人员的青睐。今后，高新区将在做好综合管理培训的基础上，突出重点对象，精选培训内容，进一步探索开展以专业课程为主的精品专题培训，确保学员学有所获，学有所悟，为园区人才培养提升提供更优质的服务。

    近年来，合肥高新区大力实施“人才素质提升工程”，完善多层次人才培训体系，年均开展创业人才、研发人才、技能人才、管理人才等四类培训160班次，累计“个性化”培训人才5万余人次。拓宽创业人才视角。依托清华、浙大的一流教育资源和双创文化氛围，举办科技型企业家培训班，引导500余名企业家“走出去”拓宽视角、增进交流，受到参训学员一致好评。加强同行企业交流。依托产业特色和龙头企业资源，创新众筹模式，把优秀师资“请进来”，鼓励企业承办行业人才高级研修班；深入重点企业、孵化器开展职称评审专题培训和机电专业继续教育，满意率达95%以上。提升产业人才技能。年均培训主导产业技能工人5000人次，拨付补贴资金1200余万元。“企业出订单、培训机构出菜单、政府来买单”的培训模式受到省民生办的肯定，入选全省民生工程创新典型案例。提高管理人才综合素质。邀请国家经济高参和知名专家教授开办“高新大讲堂”，解读经济形势和政策热点，有效提升管理人才分析判研能力。

    新闻链接：2014年以来，高新区出台了《2014年合肥高新区鼓励高层次人才创新创业若干政策措施》，积极鼓励企业高层次人才参加学术研修，对参加高新区组织的学术研修培训或经高新区推荐参加的省级以上高级研修培训的高层次人才，给予每人不高于实际缴费60%、最高不超过2万元的资助。同时，鼓励企业申报高新区企业高级管理研究班项目，经高新区批准举办的高级研修班，给予每班最高10万元的培训补贴。培训选题涉及装备制造、信息、生物技术、新材料、生态环境保护等重点领域。