“身入”还要“心入”

作者：陈春秋

 

    “在当前经营困难时期，共产党员更要发挥先锋模范作用，协助党支部抓好质量标准化创建，做好职工思想工作，释放正能量，传递好声音。”3月16日下午，安徽淮北朔石矿业东部井掘进二区党员大课上，党委工作部负责人首先作了发言。

    为贯彻落实集团公司党委《关于在深化改革转型发展中加强党建工作的意见》，指导基层党支部查找和分析党建工作中存在的突出问题，进一步做好群众的思想政治工作。3月初，朔石矿业党委下发了《关于建立党建工作联系点制度的通知》，要求公司党委成员、政工部门积极深入联系点宣传贯彻党的路线、方针、政策，督促落实淮北矿业集团和朔石公司的各项政策措施；积极开展调查研究。了解真实情况，掌握第一手资料，每季度深入联系点不少于4次（包括走访、座谈、参加安全例会、慰问、帮教等）。党委书记、党务副职和政工部门每年至少开展1次基层党建工作专题调研，形成高质量的调研报告。围绕安全生产、经营管理、文明创建、转型发展等方面指导、协助联系点完成既定的工作目标，解决突出问题，搞好协调服务。每年帮助基层解决1-2个实际问题；积极开展民情走访活动，广泛听取群众的意见和建议，真心体察民情民意，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题。对于反映的热点、难点问题，做到件件有着落，事事有回音；积极参加联系点的组织生活会、民主生活会和职工群众大会，每半年到联系点上党课或作形势报告不少于1次。

    此外，公司还要求政工部门每周及时对联系点支部的“三会一课”开展情况进行督察，写实通报。对基层支部“三会一课”制度落实不力的，除对支部书记进行约谈问责外，连带追究联系点政工部门负责人的责任。