作者：王舒娟

 

    进入2016年以来，大唐淮南洛河发电厂认真落实集团公司、省公司党群工作部署要求，坚持全心全意依靠职工办企业，紧扣职工队伍所思所想和职业追求，调集党政工团多方力量，大聚宏观发展主题，小至衣食住行细节，服务职工再提升，全力推进和谐洛电建设，为企业发展积聚向心力和凝聚力。

    该厂从维护职工民主权益和切身权益入手，持续推进民主管理工作进度。高效完成了厂级、分场级职代会换届工作，通过征集提案、逐条审议、立案答复、审议提交等环节，征集到涉及安全生产、环保节能、燃料管理、增盈创效、队伍建设、党建思政等工作意见建议，集中广大职工聪明才智，共同推进企业健康发展；严格执行厂务、要务、班务公开制度，并紧扣重点工作和关注热点，同步开展群众性安全监督、劳动保护检查、食堂监督等活动，加大职工代表巡视监督力度，提高源头参与力度；健全劳动争议预测、预警和调处机制，并开办“职工建议直通车”，依托网络“连心桥”、电子邮件、电话等，保持诉求通道高效运作，强化沟通交流，解疑释惑、解决困难，深度推进企业和谐劳动关系建设。

    该厂紧紧围绕职工提升需求和企业发展实际，坚持“培训是最大的福利”，切合实际地落实省公司“大比武年”工作部署。积极组织年度教育培训、群众性劳动竞赛、职工合理化建议和技术创新等，深入推进培训比武、导师带徒等活动广泛开展，大力实施“青年技能振兴计划”，持续开展“巾帼建功”活动，搭建展示风采、助力发展的成长平台；加强“职工书屋”和“读书角”建设的同时，推出“心灵的港湾”全员阅读年主题活动，通过开设网络专栏、常年征集读书心得、每季开展评选、半年一访谈、年底好书推荐等一系列举措，引导职工自主学习、自我提升、自我超越，提升队伍职业技能和综合素养。

    与此同时，该厂坚持为职工办实事、办好事的工作理念，发挥“五个家”建设、“六最”民生工程等载体作用，精心策划各类关爱行动，着力做好困难群体以及外部市场员工等关爱帮扶，坚持“冬送温暖、夏送清凉”，持续推进现场食堂“全天自助餐”，加大班组及基层单位值班室设施和环境投入，着力推进公寓化单身宿舍建设，继续实施职工年度体检、重大疾病互助保障计划，进一步绿化美化居住环境，让广大干部职工细致体会关心关爱，共享贡献企业、推动发展的劳动成果。