作者：王新善

 

    安徽淮北矿业双龙公司运输区党支部围绕2016年集团公司党委工作报告和纪委工作报告，突出党建先行，思想工作想在前，实际工作干在前，创新工作思路，灵活多样，着力发挥党支部的战斗力和党员的先锋模范作用。聚焦双效，聚拢人心，应对新常态，用党建工作助推安全效果持续发展。

    国家去产能先从钢铁、煤炭行业入手。眼下煤炭市场下行压力和安全发展压力很大。怎么办？

    双龙公司运输区现有职工135人。其中党员34名，共设5个党小组。这个区主要担负着矿井主运大巷和斜巷轨道的安全运输、下井人员（物料）提升、辅设钢轨与安装架线横梁，以及运输系统的机电设备设施维修与保养等。工作千头万绪，难以管理。该区党支部积极围绕2016年集团公司党委工作报告和纪委工作报告，主动加压，精准发力，利用“三会一课”等形式，教育和引导党员干部带头执行政治规矩和政治纪律，不触“红线”，不越“底线”，远离“高压线”，用政治生态打造平安科区。着力用集团公司十条刚性规定带头规范管理，扎实开展“党员身边无事故和党支部创星”活动，带头远离“三违”，按章指挥，用实实在在的行动影响带动职工按章操作，不敢“三违”，做到不安全不生产。同时，该区领导班子成员带头明确分工，职责到人，虽然眼下班子成员没有配齐缺少3人，但支部一班人咬紧牙关工作照常有序开展，坚持值班跟带班，盯现场、抓关键，保持与当班职工同上同下，工人看在眼里，心疼在心里，提振了大伙士气，增添了创建工作质量标准化的劲头，筑牢安全发展基石。

    用形势政策任务来教育人。该区党支部坚持通过学习双龙公司新年每月下发的形势政策任务宣传提纲，使职工及时熟知“大气候”，理解当前企业困难，明确任务，勇于担当，不断应对战胜当前困难的信心，共度难关，不添麻烦，不乱队伍，保持与公司党委步调一致；工作上团结人生活上关心温暖人。“两节”期间，区党支部通过调查摸底，把真正困难的职工作为一项政治任务来抓，重点开展“月进一家门，年暖十户心”活动，符合救助条件的侯继华、张军、杜成斌等8名困难职工，刘振华1名困难党员，刘洪德、孙宗山2名大病救助对象已全部进行了帮扶，让他们真确感受到企业党组织的温暖。双龙公司董事长高登友、党委副书记束春鹏分别在2016年工作会的工作报告和重要讲话，对党员干部提出更高要求，在全矿产生巨大影响。运输区党支部要求班长以上干部深入班组各个环节，了解情况，掌握实情，把各种不安定因素及时消灭在萌芽状态之中。与此同时，越在煤炭经营困难的新形势下，越要关心职工生活，倾听职工心声；越要以身作则，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，按照公司党委要求深入现场，深入班组，靠前指挥，讲究时效，扑下身子抓管理，抓安全生产，时时处处树立形象聚焦安全和效率；越要敢于担当，说干就干，干就干好，用实实在在的行动鼓舞职工，提高职工士气；明白做人，干净办事，用看得见、摸得着的工作行动把握聚焦双效的主动权，全力带好队伍用安全保障生产，用安全保证经营、用安全效果提高职工的工资收入。