作者：查高英

 

    日前，从中国建筑业协会获悉，2014年中国建筑业最具成长性百强企业评选名单揭晓，中铁四局建筑公司凭借着优异的经营业绩和市场表现，连续四次榜上有名。

    近年来，该公司着眼于企业转型发展，在不断谋求企业做大做强的基础上，积极探索企业转型发展道路。在生产营销上，公司自2011年来累计国内新签合同额超200亿元，在铁路、房建、市政等领域全面开花，完成产值节节攀高，经营效益稳步提升。公司目前拥有各类技术人员1100多名，坚持在轨道交通车辆段和维修基地等市场领域深耕细作，成为公司谋求专业化发展的“拳头产品”。通过公司管控和项目自控的无缝对接，形成对项目生产过程的全面把控，同时，以开展多种形式的劳动竞赛为推手，在干部员工中树立“保节点、保安全质量”的责任意识。

    公司自上而下树立“生产营销一体化”的概念意识，努力通过干好在建项目实现滚动发展的良好态势。在企业管理上，公司通过制定科学的发展战略规划，提出从“一专多强”逐步向房建专业方向过渡发展的思路，制定健全了包括项目考核兑现、安全质量管控、物资招标采购、劳务队伍管理、党群工作等内容的制度体系，形成“以制度管人管事”的良性局面。在人才队伍建设上，公司致力于打造“四个一流”员工队伍，通过“引进来，走出去”的方式，坚持自主培养和送培相结合，利用“双导师带徒”模式，开展任职人员培训与考核相结合，理论教育与实践锻炼相结合。同时，致力于提高员工幸福指数，员工收入每年保持两位数的增长率，和谐企业建设稳步推进。

    “全国五一劳动奖章”、鲁班奖、全国优秀施工企业、全国建筑业新技术应用示范工程等荣誉的获得，使得企业品牌进一步彰显，企业形象进一步提升，也大大提高了企业的社会影响力。