海孜矿强化形势任务宣传凝聚攻坚合力_看安徽
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海孜矿强化形势任务宣传凝聚攻坚合力

时间:2015-12-13 00:00来源: 作者:老网站
作者:姜秀梅
 
    年末岁初,海孜矿紧紧围绕矿井度危求进工作重点,不断深化形势任务教育活动,通过开展覆盖式的形势任务宣讲和专题思想调研,做足职工思想稳定工作,为矿井岁末年初圆满收官提供思想保证和精神动力。
    该矿专门成立副总以上矿领导形势任务宣讲团,在每季度下基层宣讲的基础上,加大了岁末年初形势任务宣讲力度。利用周五学习例会时间深入被联系班组,向干部职工讲清形势、讲透政策、讲明任务、讲实举措,让其充分认识到“越是困难,越要抓好当前工作;抓不好当前工作,就会更困难”,进一步鼓舞干部职工的工作干劲,凝聚攻坚克难的强大合力;充分利用党群工作会、党委中心组学习会、内网、电视、广播等媒介,系统宣贯淮北矿业党委副书记、总经理方良才在海孜矿调研时的讲话精神,将职工的思想凝聚到干事创业的正能量中。
    同时,为真正将职工思想稳定工作作深、做细、不流于形式,该矿采取民主测评和调查问卷的方式全方位展开思想调研。党群部门、纪委深入基层岗点、一线班组就职工奖金公开、克扣截留、困难职工帮扶、“两堂一舍”管理、信访隐患排查、矿务公开等职工最关心的问题进行全覆盖、拉网式的思想动态大调研,准确掌握职工的思想状况,对于查出、反映上来的问题,党群工作部罗列、整理、归纳、存档,并逐条、逐项有针对性的进行整改、落实;安监处加大安全隐患人排查,注意帮教方式方法,避免思想情绪激化。11月份,矿纪委先后深入到四家基层单位,为普通职工发放民主测评表60份,收回60份,收回率100%,全面及时掌握了职工的思想动态,从源头上打开了职工思想“症结”。 
    此外,通过设立“李莉心理疏导室”、基层科区“心理视点”等心理咨询机构,及时了解职工心理状况,建立职工心理档案;基层党支部作为思想工作的责任主体,认真征集梳理职工普遍关心的热点难点问题,积极开展家访及谈心工作,深入到有情绪职工、违章职工、受伤职工、特别困难职工家中进行“问诊”,确保职工以积极健康的心态投入到工作中;持续开展“科区事务听证会”、矿领导月度民主接待日活动,为职工排忧解难,化解矛盾,融洽干群关系,为矿井安全发展凝聚攻坚合力。