“紧绳”“上劲” 压实责任

作者：陈春秋

 

    “彻查月度完不成下井数、抓“三违“指标、罚款指标的管理人员。对无特殊情况的，一律给予转岗、下岗或待岗处理。”12月7日中午12时，安徽淮北朔石矿业东部井掘进一区班前会上，区长丁全中带领职工学习贯彻公司文件精神。

    为确保到年底安全生产，实现安全年目标， 12月5日，东部井下发了《关于开展“转作风、强落实、严问责、保安全”活动的通知》。从干部下井跟带班、基层班前会、安全监督检查、劳动纪律四个方面“紧绳”“上劲”。

    下井跟带班要求。采掘及辅助单位副科及以上管理人员下井数不少于23个（其中上小班不少于12个）；机关职能科室人员下井数在原来基础上加2个。每少下一个井罚款1000元；党委工作部、纪委、综合办公室对干部跟带班情况进行督查，查岗次数每周不少于三次，重点查中夜班和节假日。发现问题严格按照年底安全生产刚性规定处理。

    班前会要求。采掘及辅助单位正职必须参加本单位中夜班班前会。每少一次罚款500元；机关联系点单位每周到被联系单位班前会进行安全提醒，每少一次罚款200元。

    安全监督检查。安监处每天对井下进行安全检查不少于一次，动态督察组、“四岗”检查每周督查次数不得少于4次，重点督查中夜班及跟带班情况；双休日由安全副总工程师牵头，安监处、防火办、党委工作部参加，进行地面重要车间安全检查、防火检查、干部值班在岗情况检查；成立由党委工作部、纪委、综合办组成的稽查小组，稽查干部跟带班及值班情况，对查出问题按规定严肃处理；成立由党委副书记任组长的作风建设调查组，彻查月度完不成下井数、抓“三违“指标、罚款指标的管理人员，处理、通报到位，并对单位领导进行问责；实行“清单式”管理，本周安排的工作下周办公会进行清单汇报，做到凡事有安排、有落实。

    严格劳动纪律。到年底，管技人员原则上一律不准外出，确需外出的必须跟公司主要领导请假；采掘辅、安技调队长及以上人员每周休班不得超过一个，双休日严禁休班；双休日队长及以上管理人员必须下井。