作者：吴冲

 

    今年以来，为积极应对严峻的经营形势对职工思想带来的不利影响皖北集团公司刘桥一矿通防党支部发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导职工主动适应“新常态”，有力促进了队伍的和谐稳定。

    支部首先从加强党员队伍素质建设入手，充分利用“三会一课”、党员政治理论学习、党员活动日，对党员干部进行“十八”大以来精神以及公司、矿“两会”精神、煤炭行业资讯和专家解读等方面的贯彻学习，使党员干部在不断增长政治理论水平的同时，明确今年工作的着力点和落脚点，牢固树立“省钱过日子”和企业共刻时艰的思想和对企业发展的信心，促进党员干部进一步改进作风、严于律己、干好本职、全力以赴带领广大职工有效落实各项工作责任感、使命感和紧迫感。

    该支部还根据每名党员的工作性质及特长，建立“菜单式”服务档案，确定各自服务内容和服务对象，在党员活动日深入到各自党员责任区开设“小讲堂”，为职工讲安全技术知识，破解技术难题和操作技巧；讲当前严峻的经营形势和利好消息，了解当前煤炭行业“新常态”。同时，在讲课过程中与职工认真交流，在交流过程中排查职工中存在的不安全因素，加以正确引导和说服教育、努力排解职工中的思想“疙瘩”。

    另外，该支部还进一步丰富区队活动，营造和谐氛围。开展“班前会道德小讲堂”，宣讲身边先进职工事迹，汇聚正能量；结合矿上开展岗位技术练兵活动，制定班组岗位练兵比武活动规划，每月在各班组内部开展岗位练兵比武活动，并设立奖励机制，充分调动员工学技术、练本领的积极性，使职工的技术素质得到有效提升。

    通过活动的开展，进一步促进了党群干群关系，激发了干部职工立足岗位、提高技能、扎实工作，把思想和行动统一到“新常态”下保安全、促生产的工作热情。