作者：胡云峰

 

    “三严三实”执行水平如何，关键要看领导怎么干，群众怎么看。“三严三实”活动深入开展以来，皖北煤电百善矿党委用律己意识是否提高，是否能够谨言慎行，是否经常反躬自问，在工作生活中能否坚守思想底线、法治底线、生活底线这个“三三”标尺，量出领导干部“三严三实”真实执行水平，确保依规管理“警钟长鸣”，在矿井转型“新常态”下，营造好风清气正的工作氛围。

    是底线也是红线。在用“三三”标尺衡量领导干部“三严三实”执行水平的过程中，该矿党委以不触碰思想、法治、生活底线为基准，以提高律己意识、谨言慎行、反躬自问水平为空间，确保学习和执行过程有标尺、有维度。据该矿党委书记王楠介绍：“为切实发挥领导干部钉现场、把关键的作用，该矿对领导干部带班次数和带班质量均做出了明文规定，在规定中对领导干部违反带班规定的处罚也做了详细说明，目的就是把领导干部的心思集中到矿井转型期安全生产工作上来，以形成一级抓一级、层层抓落实的安全生产格局”。

    不触碰红线必须加强学习。为规范领导干部的一言一行，帮助其切实履行好谋事创业的职责，该矿党委将集团公司董事长、党委书记杨军在“三严三实”专题研讨会上的讲话精神、习近平总书记“七个有之”告诫和“五个必须”要求、《中国共产党党章》《习近平谈治国理政》等作为领导干部的规定学习内容，确保领导干部知规、行规，在“三严三实”上达到知行合一的要求。该矿党委副书记何长云说：“凡事都需要一个‘悟’字，加强学习就是要让领导干部‘悟’，悟如何干好本职工作，悟如何让职工群众满意，悟如何推动老矿转型发展”。

    加强学习，树立底线思维，突出的是“干”，干得好不好还要看群众怎么“看”。为真实反映领导干部“三严三实”执行水平，该矿党委通过职代会职工评议等形式，定期不定期对领导干部的群众满意度进行测评，并搜集整理职工意见和建议进行专题讨论，检验与改进同步进行，确保在“三三”标尺的衡量下，领导干部“三严三实”水平不断得到提高，进而为矿井转型发展贡献出智慧和力量。