作者：姜秀梅

 

    近日，随着两份“特殊”的承诺告示张贴在安徽淮北矿业海孜矿职工食堂和浴池，再度表明了矿领导班子公开接受职工群众监督的决心。这为该矿本已上紧的作风建设阀，又紧了“一丝”。

    该矿党委清醒的认识到矿领导班子的模范带头作用至关重要，在深化落实领导班子思想建设、组织建设、作风建设的基础上，积极践行“严以用权”主题教育活动。在“严”字上下功夫，在“真”字上作文章，不断加大矿领导班子问责、问廉力度。立誓言，亮承诺，紧密结合矿井实际，矿领导班子成员郑重向广大干部职工许下了“八个坚决”作风建设承诺和“五个带头”廉洁从业承诺：即，“坚决抓好安全生产，坚决执行集团公司及矿各项规章制度，坚决贯彻民主集中制原则，坚决维护班子团结，坚决贯彻落实集团公司‘总基调’， 坚决解放思想、开拓创新，坚决打造风清气正的政治生态”，坚决维护职工合法权益。”“带头履行‘一岗双责’， 带头维护矿井利益，带头选贤任能，带头履行廉政主责，带头维护职工合法权益”。 坚决做到以上率下，严以用权，谨慎用权，为民服务，努力营造风清气正的良好氛围。

    为确保两项“承诺”落实“兑现”，这个矿成立了以党委书记为组长的作风建设领导小组，并将两个“承诺”与“三严三实”主题教育结合起来，与严格落实党委主体责任和纪委监督责任结合起来。对失言，不履行承诺的领导班子成员比照《海孜煤矿关于对管技人员进行提醒、诫勉、召回的实施办法》》进行严格查处和问责。

    同时，充分发挥基层单位支部书记党风监督员的作用，让其积极协助矿纪委开展的工资分配、计分计奖问卷调查，把好分工派活、选人用人关，对违反班队长使用、计分计奖等新规定的一律进行诫勉谈话直至撤职处理。此外，把纪律监督融入矿井生产、财务、废旧物资处理全过程，进一步修订完善办公用品招标采购、内部市场化分配制度，制定完善党委责任制、反腐倡廉建设等规章制度，严查各类违纪现象，确保各项管理制度有效落实。畅通职工利益诉求渠道，通过开展“科区事物听证会”，设立纪委监督举报电话，矿长、书记意见箱，着力构建职工监督“新视野”，让职工群众随时举报发现的苗头性、倾向性问题，让职工当家作主，有说话的地方，坚决将维护职工合法权益进行到底。