作者：张雯

 

    进入四季度以来，为强化安全体系建设，提高质量标准化创建水平，落实岗位责任制度，安徽淮北矿业孙疃矿出台《关于开展安全生产“三学三用”活动的通知》文件，在全矿范围内开展“三学三用”活动，以确保实现四季度安全生产目标。

    学体系，用体系。为落实淮北矿业相关文件精神，该矿结合矿井实际，出台了《关于开展安全生产“三学三用”活动的通知》文件，进一步明确了15项要素的推进职责，规定矿长、书记为要素推进第一责任人，其他分管副职分别为15项要素的牵头负责人，下设体系办公室。严格月度体系建设例会召开。还重新修改完善了对基层单位的考核标准，把质量标准化、安全抵押兑现、手指口述、集体升入井等各类考核纳入月度体系考核范畴，每月在全矿排出前3名，后3名，奖优罚差，以强化体系的统领作用。

    该矿除把体系知识纳入月度党委中心组必学内容外，每天调度会上专门抽出10分钟，学习并提问与会人员关于体系建设学习情况；排出课程表，由副总以上领导授课，每月举办体系大讲堂。针对10起事故案例，该矿开展“体系话安全”活动，组织基层单位干部职工进行公开分析、讲评。每月，矿纪委对安全制度中各项安全处罚进行稽查。为强化安全责任要素的推进，该矿对各类事故追查中给予警告、诫勉谈话等处分的机关人员，政工部逐人落实并监督执行被处分人员的工资待遇。还建立了体系追查机制，凡发生安全责任事故的，用体系追查分析事故原因，并追究相关要素部门的推进责任。

    学标准，用标准。为在全矿掀起学标准、用标准的热潮，该矿开展标准化全员学习、人人过关活动。各专业副总重新修订“每日一题”题库，并把质量标准化考核标准纳入其中。政工部将标准化考核标准制作成卡片，便于职工随身携带学习。同时，严格工程质量检查验收。每周，除检查小组严格按质量标准化标准检查外，矿“四不两直”检查组还对周一的定级情况进行抽检复查，凡发现定级与现场不符的，给予该组检查人员罚款200元，并取消当日下井到。开展精装工程创建。对于具备创建精装工程条件的地点，安监处排出创建计划，逐月考核验收，不能限期达标的，将进行处罚。

    学责任制、用责任制。该矿要求基层及机关主要领导、矿副总以上领导要对照本岗位责任制，制定具体的落实方案，交由安监处备案。副总及班队长以上管技人员必须熟知本岗位责任制。同时，把责任制纳入对基层单位安全责任要素的考核序列。政工部还把责任制作为考核各级干部年度工作述职报告中的一项内容。