作者：刘青

    为了增强新员工对建筑装饰安装公司的了解与认同，帮助新员工更快完成角色的转换，公司针对以90后为主的新员工文化需求多层次、多色彩的特点，组织开展了丰富多彩的活动迎接新员工入职，引导他们融入企业，融入装饰公司这个温暖的大家庭，使公司成为新员工放飞梦想，扬帆起航的平台。

    7月7日在新员工欢迎会上，公司领导发表了热情洋溢的讲话，对公司的性质和发展状况进行了介绍。安排了优秀工程技术人员代表发言，畅谈了大学毕业后在公司的工作经历、体会与收获，与新员工们沟通交流，让新员工们看到了自己的发展前景和美好未来，起到了传经送宝的作用。公司总经理张武荣也对新员工提出了希望：一要虚怀若谷，快速融入企业；二要要勇于吃苦，锻炼坚强意志；三要有激情、永不言败；四要具备优良的诚信品质；五要坚持学习，努力提高专业技能；六要有危机意识，树立使命意识。

    在7月8日新员工入职培训开班典礼上，公司执行董事、党委书记丁守皋表达了对新员工的热情而诚挚的欢迎，希望大家在今后的工作岗位上建功立业，为公司这个大家庭发展贡献自己的力量，也使公司成为大家展作为的大舞台。

    7月6日-10日公司对新员工进行了为期一周的岗前业务培训，就公司概况、营销策略、安全质量、规范操作、企业文化和管理制度等方面做了细致的讲述，并带领入职新员工学习国学知识，做国学知识答题卷、观看国学讲座等，参观公司荣誉室。

    培训期间，为让新加盟的新员工更早的熟悉工作性质及环境，公司7月10日组织他们参观了在建的合肥体育场改造项目和文化宫改造项目施工现场，使新员工对施工现场有了较深的感性认识，促使他们到岗后能够尽快融入到工作中。同时到渡江战役纪念馆、安徽名人馆及博物馆参观，通过开展爱国主义教育，激发新员工爱国爱企热情。

    建筑装饰安装公司通过欢迎会、岗前培训、施工现场参观、参观渡江战役纪念馆等丰富多彩的活动，以轻松的形式向新员工传递了企业价值观和核心理念，在丰富新员工学习生活的同时，也为他们提供了展示才华的平台，促进了新员工之间的感情交流，增强了团队的凝聚力、和谐力。