【谭小虎宿州报道】今年以来，刘桥一矿强化服务型党组织建设，变管理为服务，变批评为激励，变上下级领导为朋友关系，大力推行“亲情化”管理。

    “提高生产时效，提高施工质量，提高安全水平”是这个矿党党委在生产方面主抓的重点。为创建一支观念新、素质高的党组织队伍，该矿提出了“向我看齐”的口号，在安全生产过程中，凡是遇到“疑难杂症”，党员干部率先想办法，解决问题，凡是遇到“危难险重”的情况，党员干部发挥引领作用，干给职工看，带着职工干，充分发挥表率示范作用，提高了队伍的凝聚力。

    “缩短交接班时间，主要是为了提高工作效率，延长生产时间。”在“亲情化”管理中，该矿综采二区每一项政策或制度出台时，党支部书记李本成都要与心中有疑问的职工进行交流沟通，面对面对话，对员工提出的问题，耐心解答，解释疑惑，消除职工思想上的各种顾虑用“亲情化管理”，全面增强了党员干部的亲和力。