【高加林 李石磊淮北报道】近年来，淮北矿业童亭矿工会围绕集团工会工作重心以及矿井中心工作，紧扣职工思想脉搏，积极引领和服务职工，以企业文化建设和职工思想教育为抓手，提振职工士气，打造矿井新的思想高地，为矿井改革发展“加油”助力。

    一是紧贴职工诉求“选题”助力。2014年下半年至2015年初，矿工会组织开展“拍陋习、秀文明，聚焦童亭印象”随手拍活动，搜集有价值图片200余张，这些图片或用镜头记录身边的文明点滴、好人好事，或用快门曝光生活、生产中的种种陋习，有对文明的真诚呼唤，也有对不文明行为的大声棒喝和鞭笞提醒，既有思想性，又赋指导性，反馈了职工生活中诸如乱搭乱建、饲养家畜、违规停车等焦点问题，给相关部门及时“执法”、证据“执法”提供了便利，搭建了人人参与文明创建的快捷通道。2015年4月，矿工会组织开展了“矿井发展与青年责任”辩论赛，引导矿区职工充分认清自身在矿区发展的重要作用和责任，进一步激发职工投身矿区发展建设的激情和热情。这两项活动的开展，进一步提高了职工的文明素质、强化了职工的安全意识、培养了职工的团队精神，将企业文化提升至新的高地。

    二是紧贴形势任务“点题”助力。面对严峻经营形势，矿工会积极探索，成功举办了“凡人善举”报告会，以“凡人彰显时代光华，善举汇聚社会暖流”为主题，通过发掘、汇集职工身边的“凡人善举”，进一步弘扬中华传统美德，提升职工文明素养，传播矿山“好声音”，形成助推矿区和谐稳定发展的“正能量”。随后，矿工会在全矿各基层科区全面推进“我身边的精彩”系列活动，以“讲身边人、说身边事”为主题，通过挖掘身边平凡人的事迹，寻找身边的精彩，唱响好声音，传播正能量，引导良好的社会风气，促进企业和谐、持续、健康、稳定的发展。同时，矿工会先后组织开展先进人物事迹分享会、“我的青春我做主”青春故事分享会等活动，树立一批与矿井同发展、共进步，在平凡的岗位上做出积极贡献的先进典型，引导和教育广大职工学先进、当先进，树立直面困难的勇气和信心，积极适应新常态。