【钱续坤安庆报道】近年来，怀宁县积极探索在中小企业和非公企业集中的工业园区建立多方参与的劳动争议调解组织，初步构建起了工会信访接待、劳动争议调解、职工法律援助、网络舆情处理“四位一体”的劳动争议调解工作网络。目前全，县在基层工会共建立劳动争议调解组织（员）1072个，其中企业类型工会1002家，组建率占单独企业类型工会92%；2014年各级工会共受理劳动争议案件426件，其中集体劳动争议23件；调解成功376件，其中集体劳动争议19件。

    为加强基层劳动争议队伍建设，该县总工会建立了劳动争议调解员学习培训制度，通过开展各种形式的培训，提高工会调解员的业务能力和工作水平，并且在25人以上企业工会成立劳动争议调解委员会，在25人以下企业工会设立劳动争议调解员，目前全县共有劳动争议调解（委）员2893人。在构建和谐劳动关系上，该县一方面积极落实就业、再就业政策，为劳动者提供较为健全的劳动保障；另一方面畅通诉求表达，确保劳动信访渠道畅通，有效化解劳资纠纷，及时处理来信来访，劳动信访数量逐步呈下降态势。此外，该县还建立了工会法律援助组织和法律援助律师挂点联系企业制度，引导企业依法用工，引导职工依法维权，将大量劳动争议化解在基层，化解在萌芽状态，从源头上防范和减少了群体性事件的发生。