皖北煤电任楼矿以创新思维增党建活力
时间:2015-04-27 00:00来源: 作者:老网站
作者:秦品阳
4月22日,一张《2015年党委工作目标任务分解表》挂在任楼矿网上,分解表对各政工部门、基层党支部今年的党建项目、具体工作任务、责任人都一一明确,一张任务分解表理清了重点,明确了责任,谁该干什么、什么时间该干什么一目了然。
皖北煤电任楼矿党委把提升党建工作整体水平作为新课题,以改革创新精神推进党建工作,系统规划,“新”招连出,增强党建新活力,党建工作呈现新面貌。
减负,轻装上阵更轻松。矿党委全面梳理现有的党建和思想政治工作文件和制度,本着求实、有效、减负的原则,简化项目、优化标准,研讨制定出《任楼煤矿党支部工作目标管理考核办法》,列出《党支部工作目标管理考核评分细则》和《党支部重点工作任务清单》,分清重点工作和一般工作,重点工作重点考核,一般性工作简单考核,让支部工作重点突出,便于常态化落实,树立高效率工作、高质量服务新形象。政工部门什么时间考评什么,基层党支部月度、季度、半年及全年主要工作是什么,每个时间段该做什么,在“瘦身”后的《考核评分细则》中一一明确,这样以来,既规范了基层党建工作,又减轻了基层负担,便于党支部有的放矢,集中精力抓好主要工作。
党建品牌,一个支部一特色。该矿为增强党支部和党员“角色”认知,让党建工作品牌更加贴近工作、贴近党员、贴近员工群众。该矿提出创建“四有”党支部,即有规范的三会一课、有务实的党员日常考核、有自身特点的党建品牌活动、有较强的凝聚力及战斗力。目前,该矿重点推进党建品牌活动,以党建品牌活动推进“四有”党支部建设,并力争年底全矿2/3的党支部达到“四有”标准,力争打造2-3个在全公司叫得响的基层党支部。目前,该矿各支部根据单位工作特点及支部党员的实际情况,以安全生产为中心,从发挥作用、增强活力、体现特色、注重实效入手,制定详实的创建方案,开展各具特色的“品牌”创建活动,为党员发挥作用、施展才干、争先创优搭建平台,形成了“一支部一品牌一特色”格局。为让党员动起来,该矿在品牌创建中制定党员考核细则,为党员表现“打分”考评。目前该矿党建品牌活动全面“开花”,30个党支部全都有了自己的党建品牌。
督导服务,上下联动强党建。为更好提高基层党支部工作质量和效果,该矿再加一把“催熟剂”,开展了督导服务活动。抽调政工部门业务骨干,开展党支部工作督导服务,每人联系一个党支部进行具体工作督导服务,各联系人每月至少到联保党支部不少于2次,重点对联系党支部的党建品牌活动、党员日常考核和其他党支部业务工作进行督导。督导过程中及时准确发现联保党支部工作中好的做法、存在的问题和工作中遇到的困难,为基层解决实际问题。对存在问题的党支部,矿党委组织各单位业务骨干集中会诊,汇聚力量,帮助解决问题,促进党支部党建上水平。 相关文章
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