对“星”定位 争“星”创优

 

    【黄登财淮北报道】今年以来，淮北矿业铁运处根据新形势下面临的新问题，把打造“星级党支部”作为创先争优的重要载体，创新活动内容，有效激励和引导党支部对“星”定位、争“星”创优，增强了党支部的凝聚力、战斗力和创造力。

    为确保创建活动落到实处，该处把“星级党支部”的考评与建设学习型党组织、一流企业创建、标准化管理、对标工作等中心任务相结合，让支部日常基础工作与党建阶段性主题活动统一起来，使支部工作内容脉络清晰，主题突出，真正把“虚任务”做成了“实工作”。同时，对“星级党支部”达标创建活动实施动态管理，根据一线生产单位、后勤辅助系统和机关党支部的实际情况，分别制定层级创建目标和提升举措，每半年度对23个党总支、支部，从党支部基础管理、党风廉政建设、生产安全经营指标、思想政治工作、文明创建、职工教育培训、信访稳定等方面进行考核评分、排名，最终评定“星级党支部”。

    为进一步激发党建工作活力，该处还运用新的管理模式将任务目标量化到具体数字，采取定性和定量的方式进行星级评定，并将党群文化类工作纳入内部市场化考核，改过去的“评”优为现在的“量”优，凭实绩说话。在创建过程中，细化了“党员先锋岗”、“党员责任区”的争创目标和评比标准，把党员的先锋模范作用进行量化分解，形成了“党员干不干，职工看得见，表现好不好，光荣榜上找”的创建局面。两年来，有11个先进党总支、支部获处表彰奖励，3个党支部荣获集团公司表彰奖励，138名优秀党员获处表彰奖励，4名优秀党员和1名优秀基层班组长分别荣获集团公司及省国资委表彰奖励，极大地激发了党员干一流工作、创一流业绩的积极性。

    通过扎实有效开展“星级党支部”达标创建活动，矿区铁路形成了完善的长效管理机制，使党支部基础工作更加扎实，队伍建设更加团结，干部作风更加优秀，党组织的凝聚力、战斗力显著增强，广大党员的党性意识进一步加强，全处实现了安全生产形势持续稳定的良好局面，取得了较好的安全效果。目前，全处党员队伍素质不断提高，五星级、四星级、三星级党员分别达到9.8%、71%、13.2%的比例，有效提升了党建工作科学化、制度化水平。