【田晓艳宿州报道】任楼矿针对中秋、国庆两节期间，员工思想波动大、易产生麻痹、松懈思想等问题，提前制定措施，拉紧安全防线，筑牢安全“防护墙”，确保企业的平稳和谐发展。

    严把员工思想教育关，紧盯安全意识“脉搏”。 充分利用“五宣讲、三走进”形势任务宣教平台，向职工开展安全教育培训、事故案例讲解，让员工充分认识到安全是最大的效益。各党支部实行“一岗双责”制度，开展员工思想动态调研分析，针对员工出现的过量饮酒、疲劳熬夜、精神涣散等“节日病”，通过谈心交流、亲情帮教等多种途径，及时帮助其理顺情绪、纠正行为，将不稳定因素化解在萌芽状态。对因家庭困难而情绪不稳定的员工，及时进行帮扶慰问，让员工过一个欢乐祥和的节日。

    严把现场安全管理关，确保现场安全动态可控。逐级召开安全专题会议，研究制定节前、节中、节后安全管理专项措施，做到安排周密、组织有序。严格节日期间领导干部现场带班、跟班和周末值班制度。针对现场安全管理工作，开展拉网式安全大检查，强化对薄弱环节、薄弱地点、薄弱人物的监督管理。加强安全风险评估和管理责任在现场的落实，确保严抓安全的精力不分散、标准不降低、力量不削弱。严格落实一通三防、顶板支护、机电运输等重大隐患防治措施，加大对重点区域和特殊作业的安全管控，确保做到对各类安全隐患超前治理、防范到位。针对节日期间职工思想活跃的实际，重点加强对身心疲劳、情绪波动、新工人等安全不放心人的排查，做到对重点人物的重点监控，最大限度确保现场安全受控。