【李亮淮北报道】日前，淮北矿业集团青东煤业公司进一步深化安全文化建设，强化干部职工安全素养，通过宣教引导、理念渗透、行为约束、环境营造等手段，构建特色安全文化管理体系，涵养安全建设工作，确保矿井安全管理长治久安。

 

    该公司签订厂矿、科区、班组、个人“四级”安全承诺书，强化“个人保班组、班组保区队、区队保矿井”的理念，加强安全“零”理念的观念渗透，“只要严格按章操作，‘零’的目标不是梦”逐步深入人心。优化“手指口述PAR”工作法，强化“先确认，后开工”的理念，推进“职工之家”建设，培育“一人安全，阖家幸福”的幸福文化，以理念渗透激发职工自主保安意识。

 

    开展企业安全文化牌板展、播放安全警示教育宣教片、开辟安全标语宣传长廊，这个矿充分利用广播、展板、内部网站等宣传媒介深入宣传安全知识，及时传达上级部门下达的安全工作会议精神，安全政策，安全制度和规定。安监处每季度评选一次“安全班组”和“安全之星”，对为安全生产表现突出的班组和个人给予表彰，发挥典型的示范、激励作用，营造全员争先，共同提升的浓厚氛围。

 

    该公司着力打造本质安全型班组，培养本质安全型职工，将提高职工安全素质作为安全文化建设的源动力。制定班前会监督考核制度，严格“十一种隐患人”的确认工作，注重安全培训的实用性，结合生产现场实际，交流操作规程、注意事项、容易出错的错误操作及违章行为，分层次开展采掘、通防、机运等专项检察活动，约束职工安全行为，着力提升全员辨析、化解、科学处置隐患的素质和能力。