【唐强 王涛金华报道】为推进项目党风廉政建设，营造风清气正管理环境，自去年11月进场以来，中铁四局杭长客专金华西站项目部就将党风建设与其他管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，并积极向协作队伍延伸，多举措在项目部和协作队伍之间架设了一座“廉心桥”。

    一是开展教育活动，提高思想认识。该项目部除了每逢传达贯彻局或公司重要会议精神都邀请协作队伍负责人参加外，还专门制定了教育计划，规定每月至少集中开展一次教育警示活动，并在内容上侧重各项廉洁从业规定和法律法规的宣教以及发生在工程建设领域一些职务犯罪案例的警示。

    二是签订廉政协议，明确责任要求。该项目部在分别与四家协作队伍签订劳务分包合同的同时，一并签订了《工程建设廉政协议》，并在每家队伍中选定了一名党风建设监督员加强相互监督。同时，该项目部向协作队伍负责人及班组长发放了党风建设监督卡，在项目办公区和协作队伍生活区分别设立了举报箱，公示了公司纪委的监督举报电话。

    三是委派党群工作协理员，加强横向联动。按照公司党委部署，该项目部向协作队伍派驻了一名党群工作协理员，除了完成思想沟通、开展活动、化解矛盾纠纷等规定动作外，还就相关工作制度、劳动纪律和管理要求进行动态督办，并以“禁微则易，救末者难”原则，深入农民工中开展普法教育，严禁无端浪费、盗卖物资，参与赌博以及酗酒闹事等不良行为发生，确保早发现早整治，将问题解决在萌芽状态。