【李继峰宿州报道】“今天宣传三中全会精神，紧贴实际、生动活泼、形式多样，这正是我们所期盼的课堂……！”“教育课少了‘陈芝麻’、‘烂谷子’，中央的大道理和发生在身边的人和事融为一体讲，让我们充分感受到中央精神就要我们身边。”日前，皖北煤电钱营孜矿党委“菜单式”宣传三中全会精神引起干部员工强烈共鸣。

    在制定三中全会学习宣传规划时，这个矿党委针对基层党员工作紧、分布广、集中学习时间难保证等实际,积极探索党建工作创新,在深入调研的基础上,创新实施了“菜单式”流动党课,规定授课讲师每周基层党支部巡讲一次,为党员“送课上门”。在课程配置上,该矿推行“配菜+点菜”模式,既有规定项目“配菜”,也有在矿全体干部职工中广泛征集而来的“疑问”作为“胃口所需”,并由基层党支部书记和党员群众进行“点菜”。

    为了进一步让员工更多了解惠及每个员工的三中全会精神，该矿及时审时度势推出了“课前点菜”和“政工干部分工下厨”两项新举措，把三中全会新提出的工作要点和员工想知道列成菜单，让员工选择感兴趣的话题，尔后安排优秀政工干部分头备课，把员工想什么、需要什么、追求什么最大程度的体现到生动的课件中。

    观念改变，清风扑面，新颖的授课方式引发员工的热情参与，“要想实现中国梦、矿山梦，矿区员工怎么做？”“如何增强心理适应力，营造良好的人际关系？”……在开拓事业部的“自助课堂”上，大家争相提问，党支部书记汪英明一耐心解答。

    “听课的员工学到了知识，授课的干部提高了能力。”该矿政工部长杜重感慨道“这样的菜单式授课，也给基层干部提供了继续虚心学习的压力和动力。”

    在“菜单式”宣教工作中，该矿把三中全会精神宣传和矿工特别能吃苦精神教育、光荣传统教育、安全法规教育等列为必修课，由矿每月下发教育计划统一备课。选修课实行教育资源共享，凡审批通过的授课内容全部在矿信息网上公布，矿、部两级的授课教员编入矿的人才库，矿区干部员工可以根据需要点名邀请，点名和点击的次数和频率，作为评选优秀教员和优质教案的主要依据之一，实现了教育资源的最大整合共享。