【胡云峰淮北报道】金秋十月，正是收获时节。一则从中国煤炭学会传来的好消息，让皖北煤电百善矿青年技术人员们沸腾了，该矿掘进三区技术员吴正海荣膺第八届全国煤炭工业一线优秀青年科技工作者称号，再次摘取了煤炭科学技术领域的这颗最璀璨的明珠。

    提到吴正海，百善矿人都习惯把他称之为80后劳模，凭借着对本职工作的热爱和对煤炭科技创新的不懈追求，1981年出生的他，于2008年安徽理工大学毕业后进入百善矿工作，仅用三年时间就获得了矿劳动模范光荣称号。

    初到矿山，小吴就深深地迷恋上了这块热土，矿上及身边同事、工友的热情关怀，让他找到了家的感觉，也就此立下了用科技创新报答矿山的拳拳之志。

    小吴是个工作上的有心人，看到单位培训方式单一，影响培训效果，他边总结、边借鉴，一鼓作气创新开发了当时轰动一时的“3+1”创新培训体系，不但促使单位培训实效得到增强，还被全矿各单位广泛借鉴，成为了至今依然占据该矿主流的培训方式。看到井下架棚巷道经常崩牙壳，对矿工生命安全造成威胁，小吴看在眼里，急在心头，通过反复攻关、试验，一款可移动、可调节的新型防崩牙壳在他的努力下面世了，不但可有效防崩，且可以回收复用，其安全经济价值相当显著。

    凭借着对煤炭科技创新的热爱，多功能工字钢升降器、铁管占帮支护法、钢丝绳无轨运货缆车等一大批投入又小，又安全实用的创新项目在他的积极参与下应时而生，为已处于后转型期的百善矿少投入、多产生做出了突出贡献，由此也收获了“创新达人”这一美誉。

矿2011年劳动模范、集团公司安康杯先进个人、集团公司优秀科技人才，参加工作短短几年，吴正海收获的荣誉已不知有多少，矿上每季度的CIA及合理化建议评比，都少不了他获奖的身影，更为可贵的是，已经获得国家二项实用专利的他，并不满足于把眼睛只盯住眼前的技术革新，又把创新的触角延伸到了班组管理领域，由他参与撰写的《百善煤矿卓越班组建设管理模式研究与实践》，荣获2012年安徽省煤炭经济研究论文二等奖，并被录入了皖北煤电集团公司班组建设典型经验。

    去年喜得中国煤炭工业优秀青年论文奖，今年又荣膺第八届全国煤炭工业一线优秀青年科技工作者称号，让他去年见识了中煤平朔高标准循环经济园区，今年更是在神华宁煤集团世界级现代煤化工基地上大开了眼界，自动化煤炭开采新工艺、一流的实操培训手段、神华世界级现代煤化工基地衍生出的对煤炭美好前景，让他坚信濮洪九会长根据我国“富煤、少油、少气”的特点描绘出的“绿色煤炭”蓝图一定会实现，由此也为其在下一步科技创新上找到了新方向。