【张启红淮北报道】 “饮酒的有没有？”“没有！”“身体不适的有没有？”“没有！”……这铿锵有力的问答声，这是日前该矿生产一、二线单位利用班前会进行“十种隐患人”排查的一幕情景。为堵住安全源头，该矿把员工思想和精神状态摸排作为隐患排查的重要环节，将安全提醒和安全确认工作落到实处，对情绪不稳定、身体状况不好的“问题员工”及时劝休，并进行了相应的谈心沟通、安全帮教，多角度、多层面把好安全关，切实做好防、堵、漏工作，杜绝员工疲劳下井，酒后下井，情绪不稳定下井的现象。

    隐患排查重在突出重点，重在有的放矢，重在持之以恒。该矿严格执行隐患排查制度，环环相扣，按照一级对一级负责，一级监督一级的原则进行隐患排查治理。对排查出的隐患，未在期限内进行整改的，必须以书面说明原因的，第二次在规定期限内仍未整改落实的，单位负责人进“三违”学习班学习，对影响正常检查或拒签联系单的，进行严格处罚；对排查发现一般隐患能现场解决的现场治理，坚决做到当班解决，对于一些治理时间长、治理难度大的隐患，在治理过程必须由管理人员和安监员跟班作业，从而保证安全隐患治理过程是一个相对安全的过程。

    为避免出现重复性安全隐患，在隐患排查活动中，该矿还建立多级责任追究体系，如上一级管理人员在某地区发现了某一隐患，而下一级管理人员在同一作业地区、同一班次没有发现的，对其追究责任，使一级监督一级，一级追究一级责任体系有效落到实处，有效增强了各级管理人员隐患排查的责任感，使安全管理的压力得到了层层传递。

    针对井下作业场所较分散，零星工程增多的实际，该矿按照“分级分片、各负其责、全面覆盖”的原则，将隐患排查的范围向边远地带和各个生产系统扩展延伸，对井下所有场所按照专业的类别和性质进行分片划分，将隐患排查的范围层层分解到位、到人，拓宽排查触角，并重点督查安全生产上的薄弱环节、重点工程、关键时段针对性地进行全面彻底的排查、监督，切实将排查内容融入到各个系统、各个环节、各种场所、各个岗位中，不留死角和盲区。