【张雯淮北报道】不同工种的职工坐在同一个考场里参加考试，卷面是一张白纸，且没有千篇一律的标准答案。这是3月21日上午，笔者在安徽淮北矿业孙疃矿基层全员培训考试现场看到的一幕，清新考风扑面而来。

    为了打造一支素质过硬、业务精良的职工队伍，该矿把基层全员素质培训作为职工素质提升最有力途径之一。为避免以往基层各单位在全员培训中采取 “大一统”、“一刀切”做法及职工学习积极性不高等方面的弊端，该矿安全培训中心严格按照干什么、学什么、懂什么、精什么的原则，不断在教与考的环节上下功夫，创新思路，突出特色，真正把职工的心思留在课堂上，使他们愿意学，乐意考。这不，该培训中心以3月份矿开展的“风险预控知识学习、‘手指口述’安全确认”专题活动为抓手，开办了“风险预控知识及‘手指口述’安全确认”专题培训班，并以“流动课堂”及实训基地为依托，开展了多工种的现场模拟培训，由授课老师手把手、面对面地教会职工如何快速准确地辨析本工种可能存在的危险源，让职工切实领会本工种“手指口述”安全确认的内容、标准及确认方法。同时，矿安全培训中心还动员基层各单位利用科区安全办公会、班前会、学习例会等有组织地对职工进行风险预控知识及“手指口述”安全确认培训。

    此外，为确保培训效果，该矿安全培训中心一方面组织安监处、调度所等各职能科室采取动态、随机抽查的方式到各施工现场进行检查；一方面考核组不打招呼直接到基层各单位进行现场理论抽考，监考老师把考试题目直接抄写在黑板上，且考试题目仅有两题，即你从事的工种是什么，你岗位风险预控的内容是什么？你安全确认的内容是什么？每名职工根据自己从事工种的需要，在一张白纸上即可作答。刚刚夜班升井就参加考试的基建一区生产二队一班班长陈建华深有感触地说：“我参加工作已经近20年了，象这样学什么，考什么的培训方式我还是第一次遇到，题目虽然简单，答案却不一样，针对性很强，我从心底里喜欢！”