【丁理想淮北报道】日前，在淮北矿业杨庄矿2013年安全工作会议上，矿领导面前六张总额达上百万元放大版奖金支票格外引人注目。新评选出的六家安全先进单位综采二区、综掘二区、保运一区、修 护 区、技 术 科和安 监 处代表分别上台，喜滋滋地从矿领导的手中领取了从五万到三十万不等的安全奖金。其中，保运一区的奖金额高达31万元。

近年来，该矿坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全生产体系建设为统领，以深入开展“安全自主管理”为主线，以隐患排查整治为抓手，严格规范职工安全行为，强力推进安全生产体系建设，不断提高安全管理水平，安全工作取得了良好效果。为进一步夯实安全管理基础，推动安全工作再上新台阶，该矿在实现安全生产两周年之际，根据2012年度每个月各单位的安全效果、挂牌情况、安全环境、隐患“三违”排查整治、自主管理、现场管理、班前礼仪、安全基础管理、干部跟带班等审核督查记录，结合体系建设月度及季度考核综合评定出6家安全先进单位，拨款百万对其进行重奖。并通过这种形式，竖立一批标杆区队，认真总结先进单位的安全管理经验加以推广，确保矿井实现长治久安。

修护区在落实安全自主管理制度的基础上，通过创新管理模式，推行“安全监督人”制度，使纠偏纠错工作落到了实处，有效的控制了职工的行为，从根本上杜绝了零星事故的发生，最终获得15万元的安全奖金。

综采二区通过狠抓设备维修，减少机电事故，合理调整职工作息时间和运用内部市场化杠杆调动职工工作积极性的先进管理方法。全年安全出煤135万吨，再一次刷新了建矿47年的综采年产记录，获得奖金23万元。区长张三化从矿领导手中接过奖金，下定决心说：“我们在今后的生产工作中，一定充分发挥示范榜样作用，强化风险预控管理体系建设，争取为延长矿井的安全生产周期做出更大的贡献。”