【王道玉淮北报道】日前，从安徽淮北矿业朱仙庄矿了解到，该矿扎实推进廉洁风险防控机制建设，并将廉洁风险排查作为推进防控机制建设的重要环节，严格程序与标准，确保廉洁风险点排查不留“死角”，预防措施切实有效，收到了较好地效果。

该矿首先对涉及“三重一大”事项实行重点查，全面查，并将查找风险的主体由“管钱、管物、管人、管权”人员延伸到具有管理职责的每一个岗位。要求具有管理职责部门及人员认真梳理现有岗位数和岗位职责，逐项明确职权具体内容、责任主体和政策依据，认真填写职权目录登记表，所填写的职权目录由分管领导进行认真审核完善。截至目前，该矿48家单位已确定的职权有140项，其中矿廉洁风险防控办公室根据基层单位工作职权确定公共职权15项。

在明确明确职权后，该矿要求各职权部门绘制出完整缜密的权力流程图。根据职权行使轨迹，把各业务法定性流程、制度性流程、技术性流程、习惯性流程用图表形式进行描述。为避免职权运行流程图的编制出现环节缺失、工作流程不完善、重点环节分解不到位等问题，这个矿除举办党支部书记学习班进行有针对性培训和指导工作外，还成立了以分管系统领导为组长的系统审核小组，结合文件要求和实际工作，查找各单位在梳理职权和绘制权力运行流程图过程中存在的问题。在廉洁风险查找上，把查全、找准作为工作目标。按照先岗位后部门再单位的顺序，在清权确权的基础上，围绕权力运行和监督制约，重点查找在岗位职责、业务流程等方面存在的廉洁风险点，并对风险点进行描述，制定相应的防范措施。与此同时，为确保岗位廉洁登记表填写准确，这个矿下发了《职工帮查表》和《领导点提表》两个辅助表，按照个人自查、单位内查、职工帮查、领导评查、组织审定五个环节进行完善，要求岗位登记表填好后交职工和单位领导对岗位职责、风险点描述、防范措施、风险等级制定的是否齐全、准确进行审核把关。在每个节点完成后，该矿充分发挥廉洁风险防控办公室和系统联络员的作用，加强督导和审核把关。通过发扬民主，集思广益，层层过滤，逐级把关，有效防止了避重就轻、避实就虚现象的发生。