中铁四局装饰公司以廉洁文化助推和谐发展

    【刘青合肥报道】为使廉洁文化更好地植根于企业，日前，中铁四局装饰公司结合今年“执行力建设年”活动，稳扎稳打，通过读书思廉、廉洁知识答题等多种活动抓好公司廉洁文化建设，促进党风廉政建设，助推企业和谐健康发展。

    深入开展“执行力建设年”主题教育活动。公司副科职以上干部，结合工作实际认真查找领导干部及“四管”人员在执行力方面存在的突出问题、深入剖析原因，并撰写关于加强执行力建设方面的心得体会文章，共收到心得103篇。 

    深入开展重点岗位和关键人员反腐倡廉教育。公司从实际出发，区分层次，突出重点，有针对性地抓反腐倡廉教育。组织学习《实行党风廉政建设责任制的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《中国中铁廉洁文化手册》和《中铁四局项目廉洁文化手册》等学习资料。

    深入开展多种形式的廉洁文化活动。公司纪委6月份组织全公司各级领导干部和“四管”人员开展了一次廉洁知识答题活动，共有289人参加了答题。为了迎接局第六届企业文化节，6-9月组织广大员工创作廉洁文化作品，已征集各类作品50幅（件），并择优报局10幅，参加局廉洁文化作品展。公司还将征集的廉洁书画作品做成展板，在公司范围内展出。这些活动的开展，进一步增强了广大党员干部的廉洁意识和责任意识。

    深化项目“党风建设示范点”创建活动。认真贯彻落实公司局《关于进一步加强项目经理部党风建设的意见》和《项目党风建设示范点创建考核标准》。督促各项目部与制订切实可行的创建方案，进一步建立完善各种创建工作台帐，做到有规划、有措施、有检查、有落实，确保活动扎实有效。并且以创建工作为载体，提高各项制度的约束力和执行力，推动项目反腐倡廉工作的模板化和规范化，促进项目反腐倡廉工作的深入开展。  

    公司还在各项目全力推行物资招标制度，同时让监督员全程参与招标过程监督，使物资招标公平、公正、公开，从而建立了重大管理工作的问责监督机制。督促各项目部与协作队伍、材料供应商签订廉政责任协议书。对大额资金使用、经营招待费使用等各方面的规章制度，都进行系统全面的修订和完善，从而建立了管理透明的监督机制。强有力的廉政建设机制，使公司的党风廉政建设文化有了质的飞跃，初步实现了“工程优质、干部优秀”的目标。