【吕刚亳州报道】连日来，淮北矿业集团亳州煤业公司以学习推广神华集团煤矿安全生产经验为契机，积极转变思想观念，查摆自身不足和差距，消除人和物的安全隐患，提升安全管理水平，保障矿井安全生产。

该公司编印下发了神华经验学习材料，并将神华经验纳入管技人员季度考试和职工“每月一考”的内容。将神华经验事迹材料和淮北矿业总经理张国建在动员会上的讲话制作成牌板进行展出，在广播、网站开设神华经验“每日两题”栏目，加大对基层单位学习推广神华经验具体举措的宣传报道力度，营造出学神华、用神华、保安全、促发展的浓厚氛围。

该公司组织基层各单位围绕神华经验为什么学、学什么、怎么学进行广泛讨论，比照神华经验认真查摆思想观念的差距，让“从零开始、向零奋进”安全发展目标、“煤矿能够做到不死人”的安全理念、“九零”生产环节控制目标深入人心。综采一区把学习推广神华经验作为剖析自我、对标找差、学赶先进、补己之短的有利契机，要求党员干部带头学、带头推广、带头落实。运输区对照神华集团先进经验，全面查找自身在思想认识、集约生产、风险预控、职工素质、安全文化等方面的差距和不足，从源头上查找制约安全生产的突出问题，提升安全管理水平。

该公司还将学习推广神华经验与推进安全生产体系建设相结合，积极做好融入文章，大力实施风险预控，重点消除人的不安全行为和物的不安全因素。分层级、分工种建立员工岗位安全素质标准，实施员工岗位安全素质达标工程，加大“三违”查处力度，规范员工行为，强化安全问责，严格考核奖惩，消除人为不安全因素。比照神华集团生产环节“九零”目标，动员干部职工对安全质量标准以及淮北矿业关于安全质量标准化创建工作的有关规定再学习、再认识、再提高，认真查摆自身在安全质量标准化创建方面存在的短板和差距。对现场安全设施、工程质量、文明环境等存在的安全隐患进行全面排查，对特殊岗位、特殊工种、特殊地段的安全状况和干部跟带班、交接班和“零散”作业岗位进行重点检查，同时开展斜巷运输、一通三防、采掘顶板等专项稽查活动，对严重危及安全的施工地点，实行挂红牌、黄牌、老虎牌制度，通过挂牌督办，确保隐患闭合处理，整改到位。