作者：高徽

 

    4月25日，中铁四局城轨分公司总会计师梁廷河在会议室为公司员工上了一堂关于“国学与个人修养”的课程，这是分公司开展“学习提升年”暨“领导干部上讲台”活动的一个缩影。

    当前，各级领导干部具有较强的理论功底和实践经验，在开展工作中形成了很多认识和思考，积累了“上讲台”的“里子”和“底气”。综上考虑，为全面提升干部职工综合素质，建设“学习型机关“学习型项目”，进一步促进岗能匹配和人才结构优化，充分发挥企业大学区域联校和项目分校助力生产营销的作用，分公司于2018年开展“领导干部上讲台”活动。

    授课内容有针对性，活动按照“一把手带头讲、普通干部轮流讲、业务系统分级讲”原则，结合公司年度职工教育培训计划，根据实际制定授课内容和重点。每位主讲人则需结合自身专业特长上报课题，真正做到按需施教、有的放矢；授课形式多样化，授课者可采取专题讲座、交流研讨、现场教学、网络课堂等形式，综合运用案例分析、启发引导、互动交流等教学方式，做到理论联系实际，促使培训效果达到最大化；授课建立跟踪反馈机制，在授课结束两周内，以调查问卷或调研访谈的方式对授课效果进行评估并进行反馈，同时建立季度通报制度。

    领导干部“上讲台”既是风采展示，更是能力检阅。截止目前，分公司已开展包括“前期管线迁改工程”“车站标准化建设”等29项课程。“学然后知不足，教然后知困”，分公司将不断完善授课机制，通过“上讲台”强化领导干部“基本功”，为推动干事创业、实现凝心聚力发挥积极作用。