通过修复利废，淮北矿业杨庄矿每年减少弱电设备投入资金达100多万元，这些维修职工每人每月也可增加400多元的工资收入。近年来，该矿注意打破传统的工资分配机制，推行内部市场化政策，变“发工资”为“挣工资”，职工由原来的“派活干”变成现在的“抢活干”、“找活干”。图为，该矿的7名技术型职工正利用空闲时间对废旧弱电设备进行维修。