双龙公司职工惩处暂行规定宣讲给职工敲响警钟
时间:2018-03-02 00:00来源: 作者:老网站
作者:张双侠
“发生严重“三违”,造成伤亡事故或重大非人身事故的;可以给予解除劳动合同:无正当理由连续旷工时间超过十五天,给予……,淮北矿业双龙公司通风区会议室里经管部的朱部长正在开展《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》教育宣贯,以进一步规范企业和职工的行为,给职工敲响警钟。
为加强劳动管理,规范企业和职工的行为,维护企业正常的工作秩序。淮北矿业双龙公司认真组织开展《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》进科区、进班组教育宣讲, 确保全员学习不留“死角”。并要求在学习文件确认书上签字,以真正内化于心、外化于行,入脑入心。经管部的朱部长带领大家认真细致学习了《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》内容。大家对《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》中的惩处的权限和程序、错误行为及其惩处、惩处的种类和一般规定等有了更清晰的认识。
- 上一篇:洛河发电厂部分员工春节坚守岗位
- 下一篇:双龙公司通风区强化节后思想教育不断线
相关文章
- 07-07中煤新集煤炭运销管理中心党员观展燃激情
- 07-15中铁四局建筑公司涡河五桥项目工地实验室通过
- 10-01多措并举,中铁二局四公司某项目部筑起安全新
- 03-12临涣选煤厂多措并举加强通讯报道员队伍建设
- 01-11孙疃矿稳字当头,用心弹拨岁末年初发展曲
- 09-02矿大教授为皖北煤电智能公司送“课”来
- 06-04中煤矿建二十九工程处端午节送粽子慰问员工
- 05-27洛河发电厂月比月赛燃点2017洛电健身节
- 09-26朱仙庄矿职工薪酬分配做到公开透明
- 01-10国投新集二矿“三违”筑起“红色屏障”