作者：王文东

 

    近日，随着淮北矿业祁南矿综采一区机电队自主培训班的开班，开启了祁南矿新一年基层科区自主培训的序幕。

    该矿牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念，引导全矿干部职工把学习作为一种工作责任。矿上在培训工作中实行科区管理，以基层科区自主培训为主，根据职工所在岗位职责要求，坚持“干什么、学什么、考什么”的原则，突出风险预控知识、岗位操作规程、安全警示教育培训重点。培训主体按需施教，在内容上体现培训对象的自主性和动态选择性。

    同时，将培训内容以菜单的形式表现出来，干部职工可“按需点菜”，依据岗位“量体裁衣”。在培训方法上改变了传统的单向灌输式学习，把读书学习与研讨问题结合起来，把理论培训和实践锻炼结合起来，把传统培训方法与现代化教学手段结合起来，开展了融讲课、研讨、辅导、观察、交流等多种方式为一体的综合性培训。加大实操考核权重，提高培训针对性和实效性，扎实开展“一日一题、一周一案、一月一考”活动。不断提高职工安全技能，提升安全意识，规范干部职工行为。

    同时，利用班队长在安全管理中靠前指挥、实践经验丰富的优势，主动让“兵头将尾”们结合实际现身说法，结合正在施工的工作面、掘进头，讲明施工过程中现场管理的难点和安全防范的重点，既有针对性，又有时效性，提高了现场管理水平，堵住了安全漏洞。