作者：吕刚

 

    日前，涡北选煤厂下发文件，决定开展党支部书记年度述职评议工作，对各党支部党建工作部署、从严治党责任落实情况进行年度“大考”。

    述职评议考核的主要内容包括党建工作责任落实情况、党建工作开展情况、取得的成效、存在的突出问题以及新的一年加强和改进支部党建工作的思路举措。要求党支部书记在深入调研了解本支部党建工作情况，梳理年度支部党建工作任务完成情况，广泛听取意见建议，认真撰写述职报告，实事求是总结成绩和经验，列出“成绩清单”。认真分析存在的问题及原因，晒出“问题清单”，联系本支部党建工作薄弱领域和薄弱环节，查找个人履职尽责方面的突出问题，并着重从主观方面分析根源症结提出加强和改进工作的思路措施，拉出“任务清单”，明确新的一年重点目标任务，有针对性地提出解决问题的办法和措施。

    为使考核工作公开公正，该厂还专门召开党建述职评议考核会议，采取现场述职与书面述职，定量考核和定性评价相结合的方式进行。重视考核结果的运用，将考核结果与年度履职考核对接，对综合评价为“好”的，年度履职考核才能确定为“优秀”等次，综合评价为“一般”、“差”的，年度履职考核原则上不定为“称职”等次，并进行约谈限期整改，情况严重的依据有关规定严肃问责。考核结束，要求党支部书记认真梳理自己查摆、上级点评、群众评议和考核评价意见指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，及时抓好整改落实。厂党委对照清单，定期督查检查，通报整改落实情况。