作者：王珺璐琪

 

    淮北矿业涡北选煤厂通过实施“人才强企、科技兴企”战略，推进智能化选煤厂建设，效率效益、安全生产等全面迈向质量时代。

    该厂大力实施素质提升工程，通过举办科技大课堂、“涡选夜校”，邀请专家来厂授课、兄弟厂矿交流、赴高校学习进修等方式，增强培训针对性、实效性。建立人才激励机制，把技术人员业务素质提升纳入年度综合考核和月度绩效考核，向技术人员压担子、促成长，打造优秀人才成长成才良好环境。通过开展多岗位交流锻炼、取长补短，解决部分管技人员知识结构相对单一、综合能力相对不高的问题，培养复合型、全能型人才。

    该厂依托科技创新推进“四化”建设，目前已实现“一个集成、两个改善、三个减少、四个提高”的阶段性目标，原煤仓下、精煤仓上基本实现无人值守，皮带走廊实现自动冲洗改造，筛分控制独立子系统实现厂调度集中控制，劳动效率和经济效益均获得了较大提高。鼓励职工开展小改小革，近年来共完成小改小革项目600多个。

    其中，通过改造旋流器入料皮带分煤器，确保旋流器入料均衡，保证分选效果。原煤、精煤自动采样器增加动作计数功能，确保采用器采样子样量。实施高频筛大梁改造，解决了卧振无振幅问题，降低了事故台时。在压滤搅拌桶上增设打料自动控制装置，杜绝操作事故发生。