作者：常新矿

 

    为全面提升企业员工综合素质，淮北矿业童亭煤矿坚持以管理创新为主线，着力加强培训体系建设，打造互联网培训新时代。

    该矿积极利用手机微信平台，自主开发设计了员工培训微信平台——“童亭微学堂”及同步APP，微学堂涵盖形势政策、视频案例、视频教学、考试系统、国学精品等。目前该矿已有90%以上人员注册，通过3年来对新媒体运营经验的积累，不断丰富内容，除了发布各类培训信息外，每周推送煤炭行业新闻；发布事故案例警示教育3D系列动画；开展线上竞答游戏，对参与的员工直接通过公众号发送红包到个人等方式，激发职工参与学习的积极性，红包发放200人次/月，累计金额2000元/月。为进一步方便职工培训，童亭煤矿建立了全域覆盖的WIFI网络，通过“微学堂”APP实现了“远程”培训，目前参培率已达100%，合格率达96%以上。