作者：王舒娟

 

    近日，大唐淮南洛河发电厂结合企业实际情况，对全员营销奖励条款做出补充规定，进一步提高全员参与意识，努力扩大电力市场份额，深入贯彻落实省公司关于电力市场营销工作部署。

    在此次补充规定中，该厂对奖励范围、奖励标准、兑现方法进行进一步细化，着重强调奖励范围，即凡是提供大用户信息且未跟其他单位签订直供电合同的，签约后均给予奖励；对员工提供相关信息被采纳、帮助签约成功以及对于在信息跟踪、用户签约过程中做出重要贡献等情况，制定了对应激励措施；同时在兑现方法上，采取签约即奖等多种方式，根据签约、利润情况，兑现相关奖励标准。

自省公司作出关于电力市场营销工作部署以来，该厂认真结合企业自身工作实际，制定执行专项实施细则，组织成立了专项组织机构，明确作为第一责任人的企业主要负责人、分管负责人工作职责和具体分工；下设专项工作小组，联合发电部、财务部、燃料管理部、洛能财务等多部门单位力量，分头开展交易形势分析、人员调配、日常营销等各项工作，并对奖励范围、标准和兑现进行明确；建立营销客户档案，定期开展回访工作，并将回访记录和结果进行收集整理，交厂电力市场营销工作领导小组审查研究，结合意见建议，调整提高营销策略和工作效率。

    四月中旬，该厂还同步开展了电力营销专职公开招聘工作，以“笔试+面试”的竞聘方式，从全厂在职职工中择优选拔，以扩充专业人员队伍和力量，进一步推进企业电力营销工作扎实推进。