作者：张建

 

    进入2016年，皖北煤电百善矿保运区党支部面对严峻的内外部形势和改革发展、转型图存的艰巨任务，紧紧围绕人员转移、内部改革、挖潜增效等热点问题，与“势”俱进做实形势任务教育，为矿井度危求进凝聚了思想合力。

    人员转岗分流是矿井当前的工作重点。但是具体实施过程中，个别干部职工仍存在不愿走、不想走、不敢走的思想。为解决这一问题，该区党支部加大了对干部职工的思想教育。他们采用专题讨论方式，分党员干部、职工群众两个层面，利用中心组学习会、职工安全例会时间，深入宣贯集团公司及矿《转岗分流人员创业管理暂行办法》、《补充规定》等相关文件精神，围绕“为什么要走、不走行不行、让我该怎么办”等题目层层展开讨论。在讨论过程中，为帮助干部职工深化认识，各班组还围绕“思想上存在哪些不足、行动上存在哪些不作为、管理上存在哪些不到位”等问题进行重点查摆，引导大家深挖思想根源，并制定措施加以克服，确保矿井转岗分流工作稳步推进。