刘庄煤矿党支部带好头让职工有奔头
时间:2021-11-09 21:48来源:中国企业报看安徽 作者:张福生 常亚飞
进入中煤集团五年来，刘庄煤矿西区保运党支部发挥党建融入中心、嵌入管理、发挥作用的最大优势，使党员时刻在安全、生产、效益、技术优化等工作中发挥模范带头示范引领作用，助推矿井安全、高效、平稳、健康、快速发展。
进入中煤集团五年来，刘庄煤矿西区保运党支部发挥党建融入中心、嵌入管理、发挥作用的最大优势，使党员时刻在安全、生产、效益、技术优化等工作中发挥模范带头示范引领作用，助推矿井安全、高效、平稳、健康、快速发展。
以学习教育为主线，“党管安全”显模范
以学习党史理论、学习政策法规、学习业务为主要内容，制定了《党员学习教育计划表》，明确了学习方式和学习内容。坚持集中学习和自学为主相结合，每月开展集中学习1次，固定每周二为支委委员集中学习日。开展讲党课、支部书记交流党史学习心得等多种形式学习活动。组织观看了警示教育片和先进人物事迹纪录片、党史故事100讲等。通过党员个人自学、主题党日活动、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。
同时，积极开展“党管安全”活动，充分发挥先锋保障作用，通过开展“党员承诺”活动，组织每一名党员在年初针对在矿井安全生产系统中所在的岗位，在安全生产、反违章等方面作出具体承诺，以实现安全为己任，用自己的行动，发挥党员的先进性，以点带面，推进矿井党建工作融入到安全生产当中去。
以支部建设为重点，筑牢基层党建磐石
一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。党支部党建项目化“三亮三评”活动紧紧围绕中心工作，树立“特色”观念，实现党建内容创新。该党支部结合打造“机组运行主力军”“检修维护排头兵”特色品牌，充分发挥党员的积极性、主动性，深化党建与生产任务融合，把关键任务给党员，确保关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。
推进了党建融合管理，切实让党建深度融入生产，紧密结合中心工作，通过开展“党员包保”活动，强化党员现场管理责任意识，实行党员动态包保，完善活动制度和考核办法，建立党支部安全管理体系，形成安全闭合管理模式，各党支部针对管辖单位“三违”及“安全不放心”人员实施安全“包保”，由管辖单位党员与之签订党员“包保”协议，鼓励和督促职工对症下药，缺啥补啥，切实提升业务素质和操作水平，为实现安全生产的目标保驾护航。
以作风建设为抓手，筑牢廉政防线
党支部在践行党的宗旨、转变工作作风上下实功，结合自身的职责定位，重点查摆职能转变相对滞后、部分党员干部担当精神弱化等问题。认真落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”，深入推进反腐倡廉和党风廉政建设，实现了党建工作的健康发展。同时，定期对基层党组织开展情况进行监督考核，并将考核结果与绩效挂钩，实行党建工作与工资绩效挂钩管理机制，建立形成基层党支部可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系。
从党建引领安全生产入手，做到让党建保安全、促生产，把党建工作优势转化为企业发展的不竭动力，带头落实安全生产责任制，规范操作行为，保证安全生产工作稳步推进，努力打造一支业务精湛、作风扎实、纪律严明、廉洁高效、职工信赖的干部队伍。
深化企业文化建设，“惠民工程”速生根
以党史学习教育为契机，推进党建和中心工作深度融合，全面推动“畅通职工话语渠道”“企业关爱职工，职工热爱企业”“重点人群管控”及“我为群众办实事”四项重点工作，自上而下、由点带面，为职工排忧愁、解问题、化矛盾，从点滴做起，从基层抓起，大力营造良好风气氛围。该支部真心实意为职工解决困难，增强支部凝聚力。深入推进民主管理，在出台各项管理制度、工资分配方案、人员岗位调整、评比先进、发展党员上广泛征求职工群众意见，充分体现职工群众的意愿。极力为职工立足岗位成才搭建发展平台，鼓励职工爱岗敬业，努力工作，不断提升专业技术。坚持开展党员“一帮一”结对子活动，发动党小组排查部分思想、身体健康和工作技能等方面存在问题的职工，组织党员与职工“一帮一”，努力实现不让一名职工掉队，把家文化融入日常管理中，创造积极向上的和谐工作氛围。
回首，是为了更好地前行！进入中煤五年以来，是企业抢抓时代机遇、深化高质量发展的关键五年。
再出发！我们必将全面落实高质量发展战略,以高度的政治责任感和历史使命感，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，奋力谱写高质量发展新篇章，为助力企业高质量发展作出贡献。
以学习教育为主线，“党管安全”显模范
以学习党史理论、学习政策法规、学习业务为主要内容，制定了《党员学习教育计划表》，明确了学习方式和学习内容。坚持集中学习和自学为主相结合，每月开展集中学习1次，固定每周二为支委委员集中学习日。开展讲党课、支部书记交流党史学习心得等多种形式学习活动。组织观看了警示教育片和先进人物事迹纪录片、党史故事100讲等。通过党员个人自学、主题党日活动、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。
同时，积极开展“党管安全”活动，充分发挥先锋保障作用，通过开展“党员承诺”活动，组织每一名党员在年初针对在矿井安全生产系统中所在的岗位，在安全生产、反违章等方面作出具体承诺，以实现安全为己任，用自己的行动，发挥党员的先进性，以点带面，推进矿井党建工作融入到安全生产当中去。
以支部建设为重点，筑牢基层党建磐石
一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。党支部党建项目化“三亮三评”活动紧紧围绕中心工作，树立“特色”观念，实现党建内容创新。该党支部结合打造“机组运行主力军”“检修维护排头兵”特色品牌，充分发挥党员的积极性、主动性，深化党建与生产任务融合，把关键任务给党员，确保关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。
推进了党建融合管理，切实让党建深度融入生产，紧密结合中心工作，通过开展“党员包保”活动，强化党员现场管理责任意识，实行党员动态包保，完善活动制度和考核办法，建立党支部安全管理体系，形成安全闭合管理模式，各党支部针对管辖单位“三违”及“安全不放心”人员实施安全“包保”，由管辖单位党员与之签订党员“包保”协议，鼓励和督促职工对症下药，缺啥补啥，切实提升业务素质和操作水平，为实现安全生产的目标保驾护航。
以作风建设为抓手，筑牢廉政防线
党支部在践行党的宗旨、转变工作作风上下实功，结合自身的职责定位，重点查摆职能转变相对滞后、部分党员干部担当精神弱化等问题。认真落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”，深入推进反腐倡廉和党风廉政建设，实现了党建工作的健康发展。同时，定期对基层党组织开展情况进行监督考核，并将考核结果与绩效挂钩，实行党建工作与工资绩效挂钩管理机制，建立形成基层党支部可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系。
从党建引领安全生产入手，做到让党建保安全、促生产，把党建工作优势转化为企业发展的不竭动力，带头落实安全生产责任制，规范操作行为，保证安全生产工作稳步推进，努力打造一支业务精湛、作风扎实、纪律严明、廉洁高效、职工信赖的干部队伍。
深化企业文化建设，“惠民工程”速生根
以党史学习教育为契机，推进党建和中心工作深度融合，全面推动“畅通职工话语渠道”“企业关爱职工，职工热爱企业”“重点人群管控”及“我为群众办实事”四项重点工作，自上而下、由点带面，为职工排忧愁、解问题、化矛盾，从点滴做起，从基层抓起，大力营造良好风气氛围。该支部真心实意为职工解决困难，增强支部凝聚力。深入推进民主管理，在出台各项管理制度、工资分配方案、人员岗位调整、评比先进、发展党员上广泛征求职工群众意见，充分体现职工群众的意愿。极力为职工立足岗位成才搭建发展平台，鼓励职工爱岗敬业，努力工作，不断提升专业技术。坚持开展党员“一帮一”结对子活动，发动党小组排查部分思想、身体健康和工作技能等方面存在问题的职工，组织党员与职工“一帮一”，努力实现不让一名职工掉队，把家文化融入日常管理中，创造积极向上的和谐工作氛围。
回首，是为了更好地前行！进入中煤五年以来，是企业抢抓时代机遇、深化高质量发展的关键五年。
再出发！我们必将全面落实高质量发展战略,以高度的政治责任感和历史使命感，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，奋力谱写高质量发展新篇章，为助力企业高质量发展作出贡献。
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