在刚刚结束的淮北矿业集团孙疃矿三季度“五小”科技创新评比活动中，12个项目喜获一、二、三等奖，6个项目荣获鼓励奖，另有1家单位获评“最佳组织奖”。
        为激发全员创新创效热情，该矿把“五小”创新工作纳入季度“两标两创”活动当中，月度申报，季度评比，获得一、二、三等奖的，分别给予奖励3000元、2000元和1000元，获得季度鼓励奖的，给予奖励500元。另外，为提高各单位参与“五小”技术创新活动的积极主动性，鼓励广大职工围绕安全、生产、经营、管理等方面“奇思妙想”，运用小智慧解决大问题，该矿除对个人申报项目进行评比奖励外，还依据申报项目的数量、质量等硬性指标，每季度评出1家“最佳组织奖”，同时奖励3000元。三季度，保运区凭借申报数量多、项目质量高等优势，被评为“最佳组织奖”，并获得奖励3000元。
        该矿同时规定，所有“五小”科技创新获奖项目必须要有实物，在现场要具有广泛的推广使用价值。否则，将全额收回奖励。例如，1049工作面掘进期间两巷均为沿空掘进，中间需要过1047出煤联巷老巷，通风区结合现场实际，制定了瓦斯抽放—注氮惰化—注浆充填—钻探验证—探查导向—掘进贯通—加固封堵“七步过老巷方法”，顺利实现安全快速过老巷。供就销售部在装车和选煤皮带机头漏斗加装横管用来挡木料，再用铁勾过滤软体物品，一个小小的技术创新较好地解决了生产系统棉纱软体料和木料等难以清除的实际问题。
        经过严格评审，最终通风区的《“七步法”安全快速过封闭老巷》和供应销售部的《商品煤除杂系统》并列获得本次评比一等奖。另据了解，该矿四季度“五小”科技创新申报工作已经启动，届时还将进一步加大奖励额度。