“土建环保科在矿2人，按公司安排正常参加返岗复工人员隔离区建设。按照1人1桌就餐要求，食堂现能满足84人同时就餐，地面机关人员一律自备餐具返回用餐……”这是皖北煤电智能公司2月16日晚召开的远程视频会议上土建环保科科长李虎和后勤科副科长郭辉汇报工作时的情景。

        按照会议程序，各单位汇报近期工作情况，副总以上领导对分管工作安排、点评。一切有条不紊、秩序井然，一根网线，一个WIFI，一部手机，将远隔千里的智能公司“精英”们团在了一起。
“我们采用远程视频开会是第一次，也是一个简化会议形式的良好开端，疫情期间如此，疫情结束后也要作为一种会议模式延续下去，从现在起，办公会、调度会一律采用远程视频会议进行，今后的股东会、董事会也可以参照这个模式召开。”会议伊始，智能公司党委副书记、董事长吴劲松开宗明义阐明了远程会议缘由并进行了远景规划。
        围绕复工复产难、资金周转难、员工返程难这“三难”，吴劲松指出，复工复产必须分步实施，资金要优先保障工资发放、TDS等基本建设项目以及榆长线机电安全施工，同时要加强与旗疫情防控指挥部的联系沟通，按要求做好分餐、消毒、建立隔离区、个人防护等工作，确保即将返岗的部分人员隔离到位，相关疫情防控措施落实到位，一次性通过旗疫情防控工作验收。
        令人惊艳的是，虽远在安徽，但通过远程办公，由该公司党委副书记、纪委书记、工会主席张建伟挂帅的下一步土地征迁计划正紧密制定，由总工程师阚磊、董事会秘书刘玉民负责的联合试运转验收等工作正稳步推进。当吴劲松提及这些远程办公成果时，与会人员精神一振、深受鼓舞，更加坚定了众志成城战疫情，远程办公解“三难”的信心和勇气。
        虽是远程会议，也不能不注重流程和仪表。公司党委委员、总经理赵高升对严格会议考勤、正装出席会议、遵守会议禁烟等规定提出了要求。
        “现在在矿的总共就百十人，我说了，只要有需要，哪怕是操作岗，我都去顶上。”会议最后，吴劲松发出了一名老党员请缨战疫保复工的最强音。这是一名企业领导者的责任和担当，也是投鞭断流阻疫情的进军号，这个远程会议开得好！