“为我们安全整洁的工作环境、和谐融洽的工作氛围、众志成城的奋斗精神，赞一个！”在与皖北煤电集团朱集西矿基层班组员工交谈中总是能听到类似的“点赞”声。近年来，该矿不断深化基层班组建设，努力构建关系和谐、工作协调、互助互爱的班组氛围，为企业持续健康发展提供了不竭动力。
        该矿把增强班组成员之间的凝聚力作为开展好班组各项工作的首要条件，加强对员工进行爱岗敬业、职业道德教育，积极引导干部员工心往一处想、劲向一处使，齐心协力完成各项任务。把维护员工的利益纳入创建和谐班组议事日程，制定员工工资工分分配办法，并及时公示，让大家参与管理，鼓励员工建言献策，在班组建设中发挥积极作用。
        为消除员工思想波动可能带来隐患的问题，该矿在井下建立饮水站、会议室设置“全家福”亲情牌板，营造浓郁的人文气息；建立员工安全健康管理档案，确保员工的身体健康;健全干部下井带班、安全隐患排查整改等安全管理制度，彻底治理安全环境，强化安全生产责任制的落实。同时，强化教育引导，鼓励员工养成良好的生活习惯，严格班组长负责制，由班组长对本班成员进行监督，由区队长对班组长进行考核，形成人人相互监督、人人相互关心的良好氛围。
        该矿还结合安全生产“互保联保”机制，推广实施“安全伙伴”管理法，让合作双方相互监督安全、相互帮助工作、相互提高技能，实现了安全管理的自主自觉。按照“互保结对、互为监督、互相考核、促进安全”的原则，规定班长、副班长、群监员、青安岗员、技术骨干与同一岗位上技术较弱需要帮助的员工结成互助对子，从开班前会、上下井行走、交接班、工作过程到交班结束，“安全伙伴”全程相互提醒确保每一细节的安全，互相监督做好班中规范作业，使员工在安全上是伙伴、工作上是战友、生活上是朋友。